Gestión Avanzada de la Motivación como factor clave en la Gestión de Talento en la empresa del siglo XXI

Altos ejecutivos

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Gestión Avanzada de la Motivación como factor clave en la Gestión de Talento en la empresa del siglo XXI
  • Introducción

Estamos ante un curso cuya finalidad es el establecimiento de las tecnologías de gestión y motivación más nuevas y que ayudan a mejorar el devenir d ellos departamentos de RRHH, así como la potencialidad de los trabajadores en cuanto al talento se refiere.

TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
Introducción.
Concepto de planificación de Recursos Humanos.
Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventaja Objetivos de la planificación de Recursos Humanos.
Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos.
Modelos de planificación de los Recursos Humanos.
El caso especial de las Pymes.



TEMA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo.
El proceso de analizar los puestos de trabajo.
El análisis de la información.

TEMA 3. LA MOTIVACIÓN EN EL MANDO INTERMEDIO
La motivación laboral.
Teorías sobre la motivación laboral.
El líder motivador.
La satisfacción laboral.

TEMA 4. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.
¿Qué es la administración del talento humano?
Definición de recursos y talento humano.
¿Por qué la administración del talento humano es importante?
Desarrollo de una filosofía del talento humano.
Formación y desarrollo del talento humano.
Enfoque de diagnóstico a la formación.
Estimación de las necesidades de formación.
Selección y diseño de los programas de formación.
Elección del contenido de la formación.
Elección de los métodos para impartir información.
La motivación.
Expectativas del proceso de motivación.

Incluye proyecto fin de curso. Posibilidad de prácticas profesionales
Precio 490 € 1960 €
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